軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)的幾種形式

  軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)是當(dāng)代軍人轉(zhuǎn)業(yè)之后需要進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)的一個(gè)環(huán)節(jié)，在這個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，還有以下的幾種形式，在這些不同的形式也應(yīng)對(duì)這不同的轉(zhuǎn)業(yè)人員。

  1、適應(yīng)性培訓(xùn)。為了能夠使轉(zhuǎn)業(yè)干部及時(shí)的了解到地方的實(shí)際情況，并且增強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部的適應(yīng)能力，在工作沒有分配之前，需要組織轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)行相關(guān)的軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)，以便了解到轉(zhuǎn)業(yè)地方知識(shí)。

  2、上崗前培訓(xùn)。當(dāng)分配的工作已經(jīng)下達(dá)之后，轉(zhuǎn)業(yè)干部也需要對(duì)新的崗位進(jìn)行適應(yīng)，而為了能夠提高在工作當(dāng)中的水平和能力，就需要按照不同的崗位的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)能娹D(zhuǎn)干部培訓(xùn)。

  3、按職級(jí)分類培訓(xùn)。針對(duì)不同的職務(wù)等級(jí)的轉(zhuǎn)業(yè)干部來說，工作崗位和知識(shí)結(jié)構(gòu)都是按照轉(zhuǎn)業(yè)干部的職級(jí)編班組織軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)，不同職級(jí)的干部也會(huì)進(jìn)行不同的培訓(xùn)。

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